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为策应乡镇机构改革，确保机关工作正常运行，经市委、市政府批准，市财政局等五部门机关内设事业单位面向本系统派驻下放乡镇人员中公开选调工作人员38名，为确保选调工作公开、公平、竞争和择优，现将选调工作的有关事项公告如下：

一、选调岗位资格条件及方式

(一)、选调岗位及资格条件(见下表)见附件

(二)、选调方式

本次选调采用笔试、面试、体检、考察的方式进行

二、报名

1、报名时间：年4月13日至年4月15日(工作日8：00-17：00时)。

2、报名地点：井冈山市人才交流中心(市人社局三楼会议室)。

3、报名需携带的材料：(1)身份证原件及A4纸复印件;(2)工作单位及主管部门同意报考证明;3、近期2寸免冠照片2张。

4、报名人员填写报名登记表(一式两份)。

具有下列情形之一者不得报考

1、上一年年度考核等次评定为不称职的;

2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

3、试用期内尚未转正的;

4、其他不符合选调条件的情形。

三、资格审查

考试前由选调工作领导小组办公室负责对报考人员进行资格初审，资格审查贯穿选调工作全过程。

四、考试

(一)、报考人数与选调岗位数之比原则上须达到3:1以上方可开考，达不到3:1的相应核减或取消选调岗位计划。

(二)、考试方式和内容：

1、考试方式

考试采取先笔试后面试的方式进行。

2、考试内容

(1)笔试

笔试内容为公共基础知识，试卷满分分。

(2)面试

①面试人员确定

根据笔试成绩从高分到低分按选调岗位数1:3比例确定入闱面试人员，末位同分人员一并进入面试。

②面试方式为结构化面试，满分分。

(3)笔试、面试时间和地点另行通知。

五、体检、考察、公示

1、体检：

(1)体检入闱人员确定

按笔试、面试成绩各占50%比例计算考试综合成绩，根据考试综合成绩从高分到低分按选调岗位数等额确定体检入闱人员，若出现综合成绩相同则以面试成绩高者进入体检;当实际面试人数小于或等于选调岗位数时，该岗位面试人员面试成绩需达70分以上方可进入体检，否则取消体检资格。

(2)医院进行，体检标准参照《江西省考试招录公务通用体检标准(试行)》执行，体检费用由受检人员自理。

(3)因体检不合格出现的岗位空缺，按考试综合成绩从高分到低分依次递补一次，若递补过程中出现综合成绩相同的同样以面试成绩高者进入递补。

2、考察：由选调工作领导小组办公室组织对体检合格人员进行考察，因考察不合格造成的职位空缺不予递补。

3、公示：通过考试、考察确定的拟调动人员在井冈山市人民政府网、“井冈人社”

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