因工作需要，吉安市商务局下属市机电产品检测中心拟在全市范围内公开遴选2名综合素质好、文字能力强、有一定工作经验、在编在岗的事业编制工作人员。现公告如下：

　　一、遴选职位

　　市机电产品检测中心管理岗2名。

　　二、选调范围

　　全市全额拨款事业单位在编在职的专技人员或管理人员;市内各级党政群机关和参照公务员法管理事业单位中已进行公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)登记、在编在职的人员。

　　三、报考人员应具备的资格条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定;思想健康，作风正派，品行优良，服务认识较强;主动进取，热爱本职工作，奉献认识强。

　　2、正式录用到全额拨款事业单位满3周年及以上(工作经历时间计算至年4月30日)，其中：有最低服务年限的人员，在基层工作时间应满最低服务年限;

　　3、专科(含)以上学历，专业为汉语言与文秘类、公共管理类、经济类、计算机科学与技术类(按照江西省人力资源和社会保障厅赣人社发〔〕86号文件执行);

　　4、年龄40周岁以下(年5月1日以后出生);

　　5、参加工作以来，年度考核均为称职以上等次;

　　6、身体健康。

　　具有下列情形之一的人员，不得报名参加遴选：

　　(1)尚在试用期内的;

　　(2)受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　(4)法律、法规和政策规定的其他情形。

　　四、遴选方法和程序

　　(一)发布公告

　　在《吉安市人民政府网》、《吉安市人力资源和社会保障网》、《吉安市商务局网》等新闻媒体上发布公开遴选公告。

　　(二)报名

　　报名时间为年5月23日—5月31日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，请报考人员登录《吉安市人民政府网》(网址 　　(三)资格审查

　　报名时进行资格初步审查。资格初审时间截止为年6月2日，合格者发放准考证。如报考人数与遴选名额之比不足5:1，取消本次遴选。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整。资格审查工作贯穿遴选工作全过程。凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消遴选资格并通报所在单位。

　　(四)考试采取笔试+面试的方法进行

　　1、笔试

　　笔试内容主要测试应试者综合分析能力和文字写作能力等。笔试采用闭卷方法进行，实行百分制。笔试时间、地点另行通知。

　　2、面试

　　(1)面试采取结构化的面试方法，实行百分制，面试具体时间、地点另行通知。

　　(2)根据笔试成绩，按遴选人数1︰5的比例，从高分到低分确定面试人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)，并进行公示。

　　(五)体检和考察

　　1、体检

　　根据笔试、面试各占50%合成总成绩，从高分到低分按实际遴选计划数确定体检对象(如出现入闱体检对象合成的总成绩相同，则以面试成绩高者入闱体检)，并进行公示。体检按照原人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔〕1号)、体检操作手册和人社部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试用)的通知》等相关法律法规或政策规定执行。体检合格的，确定为考察对象。体检不合格的，不进入考察环节。因体检(复检)不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，遴选单位可在参加面试人员中按合成总成绩从高分到低分依次确定递补参加考察和体检的人员(如合成的总成绩相同，则以面试成绩高者入闱递补对象;如面试成绩又相同，则不予递补)。

　　2、考察

　　对体检合格者进行考察，采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方法，全面考察德、能、勤、绩、廉等情况。

　　(六)确定人选

　　根据体检、考察情况，经市机电产品检测中心公开遴选事业单位工作人员领导小组研究确定拟选调人选，并进行公示。

　　(七)调入

　　按规定办理调入手续。

　　五、纪律要求

　　本次公开遴选事业单位工作人员工作，严格按照“坚持公开考试，严格考察，平等竞争，择优录取”的原则进行，每个阶段、环节及时向社会公开，并接受广大人民群众和考生的监督。公开遴选事业单位工作人员领导小组人员应遵守纪律、坚持原则、秉公办事、廉洁自律，一旦发现徇私舞弊者，按照《行政机关公务员处分条例》进行处理。

　　六、其他事项

　　(一)报考人员通过资格审查后，应保持通讯畅通。如因通讯不畅或其他原因导致报考人员未能参加考试的，视为自动放弃。

　　(二)本公告由吉安市商务局负责解释。

　　吉安市人力资源和社会保障局

　　吉安市商务局

　　年5月18日

　　注： 　　电脑登陆







































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