同时,结合企业特点,遂川县工会系统积极组织开展“岗位带头人”和“员工大讲堂”活动

中工网讯 针对基层供电所职工对远程数据采集系统运用不熟练的问题,江西省吉安市遂川县供电公司安排计量中心专业人员进行现场培训,让每位员工单独操作,逐一解决了工作中的每一个问题这种“微模式培训”深受基层职工热捧以每位员工为核心,构建开放式“微环境”,传播“微知识”和“微技能”,促使员工既是“发光源”又是“受光点”,全面形成员工群体之间“传、帮、带、促”的良好氛围,广大员工在工作中自觉地“取长补短”,形成纵横交错的全员“辐射链”,实现员工知识体系的交叉式整体覆盖,做到了“培训一个课题、辐射一片区域、促进一批能人”的目的,吉安市永丰县地图形成了培训的“辐射效应”(肖冬根张淦乐)

今年以来,遂川工业园区一大批企业将“微模式培训”理念“植入”教育培训体系,全面推广“微培训”,以企业车间、班组为单位,选取与员工工作实际息息相关的培训课题,采取工作中“见缝插针”、“一对一”的形式,开展微模式培训,特别注重员工对培训内容的“即时消化和吸收”,确保了培训的实际成效