点击蓝字 　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开公平、竞争择优的原则。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位(详见附件1)

　　岗位中的专业分类参照江西省人力资源和社会保障厅年1月编印的《学科专业目录汇编》执行。(附件4)

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.身心健康，热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德;

　　4.年龄计算截止至年6月30日。30周岁以下，即：年7月1日及以后出生的;35周岁以下，即：年7月1日及以后出生的。年龄认定以个人档案为准。

　　5.符合事业单位公开招聘工作人员的其他要求。

　　(三)具有以下情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　4.尚在试用期内，未转正的机关事业单位工作人员;

　　5.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过吉安市人力资源和社会保障局网、吉安市教育体育局网、吉安职业技术学院网等网站面向社会公开发布招聘信息。

　　(二)网上报名

　　1.网上报名时间：年7月3日—年7月19日中午12:00。

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江医院

招聘2名财务工作人员公告

　江医院招聘2名财务工作人员公告已发布，报名方式：现场或邮箱报名。报名时间：从年7月1日开始。报名地点：江西省吉安市吉福路23号行政楼二楼人事科。江西卫生人才招聘网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

　　因工作需要，急招财务工作人员二名，具体条件如下：

　　一、岗位条件

　　二、工资待遇

　　1.统招硕士。按在编在岗同类人员标准发放工资、绩效及福利待遇。

　　2.统招本科。按每月元标准发放工资(含“五险”缴纳个人部份)，缴纳“五险”，医院绩效及其他福利待遇。

　　三、报名方式及时间

　　1.报名方式。从年7月1日开始，考生可直接到江西省吉安市吉福路23号行政楼二楼人事科现场报名，亦可发送电子简历至邮箱：fsyyrsk

　　为了进一步加强城市管理，充实巴邱镇城管力量，经县政府同意，现面向社会公开招聘城管协管员6名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，品行端正;

　　(三)身体健康，五官端正，无色盲、无纹身;

　　(四)具备招聘岗位所需资格条件。

　　有以下情形之一者不得报考：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

　　(二)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　(三)全日制在读学生及现役军人;

　　(四)法律、法规规定其他不得招聘为城管协管员等情形。

　　三、招聘岗位、条件

　　(一)招聘岗位：

　　巴邱镇城管协管员6名(5男，1女)。

(二)招聘条件：

　　1、峡江县籍贯的适龄青年，退伍军人优先。

　　2、年龄及身体条件：

　　(1)男性城管协管员：40周岁以下(年6月30日以后出生，不含年6月30日)，身高厘米(含)以上，体重不低于55公斤。

　　(2)女性城管协管员：30周岁以上40周岁以下(年6月30日至年6月30日，不含年6月30日)身高厘米(含)以上。

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吉安招警考试网提醒各位考生江西吉安万安县招聘应急救援队员10人公告已发布。报名时间：年7月4日—年7月14日。地点：万安县消防救援大队参谋办公大楼一楼办事大厅。具体公告详情如下：

　　为了进一步充实消防应急救援工作力量，经报请县政府同意，万安县消防救援大队决定面向社会公开招聘合同制应急救援队员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘的人数及条件

　　本次公开招聘10名合同制应急救援队员，具体要求如下：

　　(一)要求:

　　1.拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感;热爱灭火救援工作，具有奉献精神;自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥。

　　2.年龄及学历：应急救援队员20—30周岁(年3月1日-年3月1日出生)，高中及以上文化程度。

　　3.身体健康，无明显不良症状或缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病。身体协调性好，反应敏捷，身高不低于1.65米，体重不低于50公斤(具有地方驾照B照以上优先考虑)。

　　(二)具有下列情形之一的，不予招聘：

　　1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.有被公安机关辞退、解聘记录的;

　　4.道德败坏，有偷窃等不良行为的;

　　5.其他不宜进入应急救援工作队伍的。

　　二、公开招聘的方法和程序

　　本次公开招聘采取报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。

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吉安市峡江县公安局关于

公开招聘巡警大队辅警公告

为进一步加强我县特巡警队伍建设和社会治安防控工作，营造和谐稳定的社会环境，峡江县公安局面向社会公开招聘特巡警大队辅警多名，经体能测试、面试和政审合格后，将与拟聘用人员签订用工合同，从事辅警工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

男性多名，女性2名，从事治安巡逻、应急处突、专职看护以及其它调配的工作。

二、招聘条件

1.具有峡江常住户口或居住证;

2.遵纪守法、品行端正、责任心强、爱岗敬业;

3.身体健康，体形端正，无明显不良症状或缺陷以及其他不适宜从事本岗位职业的疾病;

4.年龄18至40周岁，男性身高cm以上，女性cm以上。

5.高中(含职高、中专)以上学历。

6.会电脑基础操作，熟练办公软件(女性)。

7.中共党员、退伍军人、公安类院校毕业生优先考虑。

8.无违法犯罪记录或正在接受审查的。

三、招聘程序

本次招聘工作采取报名、资格审查、体能测试、面试、政审等环节和程序。

(一)报名、资格审查

1.报名时间和地点。7月8日-7月30日工作日时间

报名地点：峡江县公安局政工科(四楼)

咨询(政工科)(特巡警大队梅警官)

2.报名方式。本次招聘实行现场报名，报名人员在规定时间内携带本人有效身份证、户口簿、毕业证、退伍证或有关资格证书原件及复印件1份，到现场报名。

3.对应聘人员进行资格审查，资格审查合格后进入下一程序。资格审查贯穿整个招聘工作的过程，对提供虚假材料的，一经发现，当即取消招聘资格。

(二)体能测试和面试

1.体能测试。测试项目：米跑、俯卧撑。

2.体能合格者入围面试。

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