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今日上午10点左右，在吉安安福县竹江乡（近省道），发生一起车祸。一辆开往安福的班车侧翻在路边，路边的树多被拦腰折断，车辆车头等严重受损。据现场目击者称，是由于雨天路滑，车辆失控从而导致侧翻。具体事故原因还需进一步了解。

下雨天路滑，司机们一定要小心，特别是这种客运车。

（与图文无关，网络配图）

中国江西网吉安讯见习记者刘笑澜报道：近日，网友“分镜脚本”在《问政江西》上反医院（医院）“一直拖欠4至9月的绩效工资”，院方回应称不存在拖欠，只是因绩效工资考核方案调整而致“奖励性绩效工资”发放延迟，近日将发放。

　　网友反医院“一直拖欠4至9月的绩效工资”、“医院运作正常，也无生产经营困难、无资金周转影响，却一直无理由拖欠半年不发工资”、“基本工资也无工资明细单”、“没有一点知情权”等等。针对此事，9月28日上午，中国江医院了解情况。

　　医院一夏姓工作人员向记者作了相关情况说明：医院职工的工资结构有基本工资、固定绩效工资和奖励性的绩效工资等三部分，前两项的发放时间是每月10日，很少推迟。奖励性绩效工资部分，从年1月份开始，医院调整了职工绩效工资考核规定。不过，今年1至3月份发放的奖励性绩效工资，执行的仍是往年的。但从今年4月份开始，医院职工的“绩效工资”执行新的绩效工资规定，医院将奖励性绩效工资直接分配到各科室，各科室根据本科室的职工工作情况进行二次分配。同时，关于职工工资变动情况，医院在中层干部会议上作了说明，医院内部的“飞秋网”上，每个职工都可以浏览查阅的。医院各科室登记造册、各科室数据统计以及审计科审核等原因，奖励性绩效工资发放一般会延迟一段时间的。至于扣除款项部分，其中包括防洪基金、降温费、烤火费等都是固定的，不存在职工工资表应扣款项不明了，工资明细表可以到财务科查询。

　　记者随后到该院财务科，负责人有事外出。在一楼急诊科室一工作人员告诉记者，基本工资、固定绩效工资每月准时发放，不存在拖欠职工工资这一说法，4月份以来的奖励性绩效工资，已得到通知，近几天将发放。

朱某驾驶非法加宽的二轮摩托车沿上吉线（安福段）由西往东行驶至枫田镇车田村路口左转弯进入道路时，与刘某驾驶的小型轿车相撞，造成朱某受伤，两车受损的交通事故。事发后，医院住院治疗。出院后，朱某被评定为十级伤残。

安福县交通警察大队认定，朱某负主要责任，刘某负次要责任。后双方因赔偿事宜引发争议，朱某遂诉至法院。

（网络配图图文无关）

　　案件受理后，办案法官根据案件实际情况，多次组织当事人进行协商，围绕案件的争议焦点，对各方辨法析理，教育引导。

朱某认识到，其违反《道路交通安全法》非法加宽摩托车，是造成事故的主要责任。交警大队认定朱某负主要责任，程序合法，责任划分准确，可以作为认定事实及当事人赔偿责任的依据。

最终，各方当事人达成和解，由保险公司在交强险和商业险限额内赔偿朱某各项损失共计元，朱某自担医疗费用余元。

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