今年以来,遂川县按照定职能、定机构、定编制"三定"改革方案,切实维护职工合法权益,稳步推进国有林场改革

改革后,遂川县各国有林场实行分类经营、分类管理、规模经营,代表国家行使对辖区公益林的管理职能人员按"老人老办法、新人新办法"的方式管理,即:林场现有职工,按原身份进行管理;改革后林场新招入的职工则按事业单位管理办法执行,切实解决职工后顾之忧(肖冬根)

中工网讯 12月19日,江西省吉安市遂川县龙泉林场、遂川县云岭林场、遂川县五指峰林场分别举行揭牌仪式,标志着该县国有林场改革全面完成

此次改革将424个编制具体落实到3个涉及改革的国有林场:遂川县林业工业公司、国营云岭林场、国营五指峰林场,3个林场经改革后定性为公益性二类吉安市人事考试网事业单位

此次遂川县国有林场改革过程,确保林场职工不下岗、不失业,职工身份、待遇不受影响,确保人员稳定,人心安定,改革扎实推进
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