为进一步促进永新籍在外人才服务家乡、建设家乡的积极性，永新县积极开展各项活动，持续推进“回归家园、奉献家乡”行动计划，有效加强了与永新籍在外高层次人才的沟通联系，其主要做法如下：

永新县充分认识到永新籍在外人才数量多，分布广，是宝贵的人才资源，抓好与在外高层次人才联系工作将有利于激发他们热爱家乡、服务家乡、建设家乡的积极性和主动性，为落实好这项工作，永新县委人才工作领导小组下发了《关于加强与永新籍在外人才联系工作的通知》，将加强与永新籍在外人才联系工作纳入重要工作日程，要求各乡镇、村（社区）利用节假日人才回乡的有利机会，积极组织人员进村入户，排查询问，开展人才摸底和对接工作。同时，明确工作责任目标和考核细则，强化对乡镇人才联系对接工作督查检查，将其纳入年度人才工作目标责任制考核和落实党建工作责任制考核的重要内容。

通过重大节日对接与日常联系相结合，不断完善永新籍在外高层次人才信息库，加强与永新籍在外人才联系对接工作，让他们深切感受到获得家乡认可和尊重的荣誉感。一是完善了永新籍人才信息库。做好全县范围内高层次人才摸底调查工作，对出生地、祖籍地或父母常住地为永新县，现在县外工作的高层次人才进行全面的调查摸底，分别分类进行统计。经补充更新人才信息库之后，目前，永新籍在外高层次人才总数达到余人，永新籍博士生人才达到余人。二是召开在外人才春节恳谈会。春节前夕，永新县召开了一次县四套班子主要领导参加的年在外人才春节恳谈会，邀请了38名在外高层次人才共叙家乡之情，共商发展大计。永新县23个乡镇也充分利用春节返乡时机分别召开了在外人才春节恳谈会，为永新县在外人才服务家乡建设做好了服务对接工作。截至目前，该县共收到永新籍在外人才意见建议条，为县委、县政府科学决策提供了重要的参考依据。三是强化了日常沟通联系。采取“走出去”“请进来”相结合的形式，开展走访交流联系活动，结合工作实际，节日期间，利用在外人才返乡的时机，多次走访慰问在外人才代表，加强了联系，增进了感情。同时，建立了永新籍高层次人才







































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